La section SUD Logement Social met un point d'honneur à communiquer régulièrement sur sa position concernant l'actualité sociale de l'entreprise mais aussi sur les grands sujets d'actualité comme la réforme des retraites par exemple.

Souvent au travers de son CAP Tain SUD mais aussi par l'intranet syndical de l'entreprise.

Cela est le travail visible mais nous menons tout un travail invisible d'accompagnement des salarié-e-s dans leurs relations avec la direction.   

Vous trouverez ci-dessous quelques grands chantiers que nous avons mené, souvent dans l'adversité, parfois seul, parfois en intersyndical.

GIE CORESIA  / INTERESSEMENT

MAISONS & CITES

Nous avons été consultés sur la création d'un GIE entre Maisons & Cités et Pas de Calais Habitat lors du CSE du 03 03 2025

Cela touchera 137 collègues de la maitrise d'ouvrage et des ventes qui seront dans l'obligation de signer un avenant.

En allant voir les représentants du personnel de Pas de Calais Habitat on s'aperçoit que cette entreprise va voir ses dotations du département chuter de plusieurs millions d'euros, qu'elle est en train de faire des réductions d'effectifs et qu'elle est très en retard sur la rénovation de son patrimoine.

La décision de créer ce GIE semble plus de l'ordre du politique que de l'économique en venant au secours du Soldat Pas de Calais Habitat.

Nous avons voté contre ce projet qui n'explique pas comment seront gérés au quotidien nos collègues.   Le syndicat majoritaire CFTC s'est abstenu et nous l'avons dénoncé comme étant une position dommageable.

Comme un pied de nez aux collaborateurs de Pas de Calais Habitat, lors du même CSE nous avons appris une hausse de prés de 30 % du montant de l'intéressement sur le bilan 2024 avec un geste de la part de la direction en complétant de 300 000 euros le calcul initial.

SUD avait sollicité un geste, fin 2024, pour mettre en avant le volume de plus de 4 000 logements livrés.   Nous avons remercié la direction de cet effort.

Froid et chaud dans la même réunion, nous garderons en tête quand même le froid car les primes passent mais le personnel demeure.

NAO 2024

Appel à la grève, manifestation pour contester une NAO honteuse

       A l'initiative de l'accord horaires variables ; à l'initiative de l'accord dons de jours

En première ligne de la constestation sociale en 2017 qui a mis l'entreprise à l'arrêt et a permis d'améliorer la situation des collègues

Dénonciation de manoeuvres suspectes concernant l'attribution d'un logement, avec moult aménagements, pour un élu local Lensois.   Le dépôt de plainte, avec pourtant de nombreux éléments de preuve n'a pas été accepté ...   

Nous avons appris après coup les interventions auprès du Tribunal de Béthune

Dont acte mais nous étions sur le front