La section SUD Logement Social met un point d'honneur à communiquer régulièrement sur sa position concernant l'actualité sociale de l'entreprise mais aussi sur les grands sujets d'actualité comme la réforme des retraites par exemple.

Souvent au travers de son CAP Tain SUD mais aussi par l'intranet syndical de l'entreprise.

Cela est le travail visible mais nous menons tout un travail invisible d'accompagnement des salarié-e-s dans leurs relations avec la direction.   

Vous trouverez ci-dessous quelques grands chantiers que nous avons mené, souvent dans l'adversité, parfois seul, parfois en intersyndical.

Licenciement pour faute grave de notre Délégué Syndical

Et par ailleurs Secrétaire National du syndicat.

Après 4 ans et demi de procédure, la direction de Maisons & Cités est parvenue à ses fins.  Dégager le représentant du personnel qui les embêtait le plus.

Pour cela, sans preuve à part des calculs de consommations alambiqués, il lui a été reproché le vol de carburant via la carte d'approvisionnement du véhicule de service.  Puis l'utilisation à des fins syndicales dudit véhicule.

Le premier point a toujours été contesté.  Aucune preuve et aucun scénario proposé probable.  Le second point, c'est une erreur mais faite comme l'ensemble des autres élu-e-s ayant un véhicule de service.   Pourtant un seul représentant mis à l'index.

Après deux refus de licenciement (inspection du travail et ministère du travail), l'appel effectué devant le Tribunal Administratif par Maisons & Cités a abouti à une décision contraire début juillet 2025.

Nouveau passage devant l'inspection du travail.  Le même service est revenu sur sa décision alors qu'aucun nouvel élément ne soit proposé par Maisons & Cités et qu'il avait été apporté de multiples actions de cette entreprise à l'encontre de notre élu démontrant la volonté de lui nuire.

Il semblerait que ce soit plus dans les us et coutumes d'aller dans le sens d'une décision de justice qui stipule que c'est le mis en cause qui doit apporter la preuve de son innocence.     

Fort de cet argument un recours a été déposé devant la Cour Administrative d'Appel.

Mais cette action n'est pas suspensive et le licenciement vient d'être acté.

Décision dans plusieurs mois, certainement années ...

Le travail de la section continue et nous aurons toujours un regard spécifique sur celle-ci.

Maisons & Cités : Réseau +

Une énième réorganisation au sein de Maisons & Cités sous l'impulsion de la nouvelle directrice de la clientèle.

Beaucoup de changements et beaucoup d'interrogations voire d'angoisses à gérer suite à la présentation que nous jugeons pas aboutie dés lors que de nombreuses questions sont restées sans réponse.

Quasiment tous les métiers en rapport avec la clientèle changent de dénomination ce qui opacifie encore plus le nouvel organigramme.

Nous sommes très mitigés sur les propositions faites car certaines modifications étaient sollicitées de longue date par SUD Logement social :

                 - Modification des accueils ;

                 - Valorisation hiérarchique de certains métiers ;

                 - Création de conseillers mobiles destinés à suppléer les absences et charges de travail ;

                 - Sortir la gestion des espaces verts des antennes (nouvelles agences).

Il est d'ailleurs étrange que ces propositions étaient mauvaises quand elles étaient avancées par nous et qu'elles deviennent bonnes quand elles sont présentées par une cadre supérieure.

Mais il reste néanmoins beaucoup d'interrogation sur la modification de certains métiers et notamment les Conseillers de Proximité (ex chargé de clientèle et chargé attribution).

Nous sommes très interrogateurs de l'adaptation des ex chargé d'attribution qui vont devoir gérer du technique, des déplacements chez nos locataires et tout que cela peut engendrer.

Nous sommes très inquiets sur le calibrage des effectifs et sur ceux des maisons ou appartements à gérer par conseiller.

On nous dit que l'informatique simplifiera certaines tâches et dégagera du temps.

Nous avons déjà eu ce discours et si le malaise ambiant depuis plusieurs années est encore là c'est que cette solution n'a pas été couronnée de succès.

Les élus SUD Logement Social vont passer dans les services pour discuter avec les salarié-e-s concerné-e-s ce qui représente les 3/4 des effectifs.

Nous remontrons toutes vos remarques et tenterons d'obtenir des réponses claires ....

Nous travaillons pour vous ....

GIE CORESIA  / INTERESSEMENT

MAISONS & CITES

Nous avons été consultés sur la création d'un GIE entre Maisons & Cités et Pas de Calais Habitat lors du CSE du 03 03 2025

Cela touchera 137 collègues de la maitrise d'ouvrage et des ventes qui seront dans l'obligation de signer un avenant.

En allant voir les représentants du personnel de Pas de Calais Habitat on s'aperçoit que cette entreprise va voir ses dotations du département chuter de plusieurs millions d'euros, qu'elle est en train de faire des réductions d'effectifs et qu'elle est très en retard sur la rénovation de son patrimoine.

La décision de créer ce GIE semble plus de l'ordre du politique que de l'économique en venant au secours du Soldat Pas de Calais Habitat.

Nous avons voté contre ce projet qui n'explique pas comment seront gérés au quotidien nos collègues.   Le syndicat majoritaire CFTC s'est abstenu et nous l'avons dénoncé comme étant une position dommageable.

Comme un pied de nez aux collaborateurs de Pas de Calais Habitat, lors du même CSE nous avons appris une hausse de prés de 30 % du montant de l'intéressement sur le bilan 2024 avec un geste de la part de la direction en complétant de 300 000 euros le calcul initial.

SUD avait sollicité un geste, fin 2024, pour mettre en avant le volume de plus de 4 000 logements livrés.   Nous avons remercié la direction de cet effort.

Froid et chaud dans la même réunion, nous garderons en tête quand même le froid car les primes passent mais le personnel demeure.

NAO 2024

Appel à la grève, manifestation pour contester une NAO honteuse

       A l'initiative de l'accord horaires variables ; à l'initiative de l'accord dons de jours

En première ligne de la constestation sociale en 2017 qui a mis l'entreprise à l'arrêt et a permis d'améliorer la situation des collègues

Dénonciation de manoeuvres suspectes concernant l'attribution d'un logement, avec moult aménagements, pour un élu local Lensois.   Le dépôt de plainte, avec pourtant de nombreux éléments de preuve n'a pas été accepté ...   

Nous avons appris après coup les interventions auprès du Tribunal de Béthune

Dont acte mais nous étions sur le front