les négociations annuelles obligatoires vont commencer
Vous trouverez plus bas nos revendications.
Nous avons transmis nos revendications à l'ensemble des syndicats d'Adoma pour en discuter et construire une base de revendications unitaire. Nous attendons leurs réponses.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont un rapport de force qui se tient chaque année entre l'employeur et les salarié-e-s à travers leurs représentant-e-s . Leur objectif est de peser sur les conditions de travail et les rémunérations.
Nous appelons les salarié-e-s d'Adoma à se mobiliser dès maintenant pour créer le rapport de force nécessaire pour gagner !
Pour cela, rejoignons le mouvement de grève et les mobilisations interprofessionnelles du 2 octobre contre le projet de budget du gouvernement, pour un investissement dans les services publics, pour nos salaires et nos conditions de travail !
Ensemble, nous allons gagner !
Revendications principales
Augmentation générale de 400€ et pas de salaire net en dessous de 2000€
Réduction du temps de travail à 28h sur 4 jours + 2 semaines de congés payés supplémentaires, sans perte de salaire
L'amélioration des conditions de travail par l'embauche de salarié-e-s supplémentaires
- Nombre de jours enfant malade illimité
Plus de carence pour les arrêts maladie
Aucune part variable de salaire introduisant l’individualisation des rémunérations (Remplacement de la PAO par un 14ème mois et des augmentations individuelles par des augmentations générales).
Récupération des jours fériés qui tombent sur un jour non-travaillé.
Augmenter l’indemnité kilométrique de 0,25 à 0,30 euros et le plafond de prise en charge transport en commun et indemnité km vélo au maximum légal 800 €.
Accorder des jours d'absence rémunérés pour chaque examen médical dans le cadre des grossesses pour les conjoints et notamment dans le cas de grossesse à risque (échographie supplémentaire analyse génétique, IRM......)
Mesures annexes :
Prime de salissure de 50€/mois
1 jour de télétravail/semaine pour toutes les fonctions.
Mise en place d'une grille d'ancienneté : Progression linéaire de l’ancienneté, de la première année à l’âge de départ à la retraite, sur la base de 45€ mensuel par an, révisable lors des NAO.
Congés annuels supplémentaires en fonction de l'ancienneté : 2j pour supplémentaires tous les 5 ans d'ancienneté.
Revalorisation du travail du dimanche.
ADOMA EST TRACT 05 2025